BTCV高分资讯 > 数字货币 > 矿工的跋涉:陷入内讧的比特兰会沉入岩石中,还

矿工的跋涉:陷入内讧的比特兰会沉入岩石中,还

作者:高分资讯来源:高分资讯 数字货币 2020年07月20日

比特兰的内乱历史也是一部自助的漫长历史。

原标题:《矿霸迷航 | 比特大陆自救史》

作者:铁路跟踪者

这篇文章的初衷是让读者了解比特兰内讧的来龙去脉,但写完之后,我发现这是一段自助的漫长历史,而不是内讧。

这个故事很长。让我们将时间表调整到2018年12月17日的前夕,这是比特兰最关键的时刻之一,也是一系列后续故事的开始。

矿霸迷航 | 比特大陆自救史

自焚9月18日,比特兰的财务部门警告管理层,公司的现金流已经变得非常紧张,有必要降低运营成本来维持公司的运营。价值超过150亿美元的块状连锁独角兽在奔跑中扭伤了脚踝,挣扎着想要挣脱。

2017年,比特兰盈利10亿美元。

2018年上半年,比特兰盈利10亿美元。

三轮融资,总额8亿美元。

净资产应该超过30亿美元。

2018年9月,由于现金流紧张,比特兰濒临破产。

经过简单的比较,不难看出比兰德的赚钱能力令人难以置信,烧钱的能力达到了顶峰。

比特兰是如何烧钱的?你想把现金堆起来,倒在汽油上燃烧,还是雇佣大量员工把钞票一张一张地放进碎纸机?实际情况更接近后者。

以下数据可以帮助读者快速学习在比特兰烧钱的技巧。

2018年初,整个市场已经进入熊市,但是比特兰的月运营成本却在疯狂上升,运营成本已经从年初的1000万美元上升到年底的5000万美元。R&D团队的大规模扩张是主要原因之一。曾在比特兰工作过的人力资源部透露,该公司曾经一天雇佣50多名员工,一个月雇佣近500名员工,但即便如此,该公司还是因为招聘速度太慢而受到批评。这个地区的现金消费约为2.5亿美元。

运营成本只是冰山一角,过度预测会成为项目管理课程的经典案例。关注采矿的读者不难发现,Bitland仍在努力清理2019年蚂蚁采矿机S9的库存。作为联席首席执行官,詹克端不听财务部门的建议甚至警告,坚持过度拍摄电影,导致大量库存积累和资金周转紧张。另一位联合首席执行官吴曾透露,过度的电影拍摄造成的损失约为15亿美元。

BM1393芯片事件更加令人难以置信。芯片专家詹克端在一个失败的芯片上投入巨资,最后又失败了。从2017年到2018年,Bitland至少有四个采矿机芯片故障,包括16纳米、12纳米和10纳米芯片,其中16纳米芯片两次故障,因此损失至少12亿美元。

据说Bitland仍然持有价值10亿美元的数字资产,处于浮动亏损状态。鉴于2020年市场的复苏,我们暂时不予置评,等待市场给出正确答案。然而,上述所有损失都是不可逆转的。

2018年9月,比特兰的管理层意识到问题的严重性。原来公司赚的钱可以烧光,但我认为不能烧光。因此,管理层开始讨论自救计划,而最合理有效的方法是显而易见的,那就是裁员。

然而,裁员计划遭到了延克集团的强烈反对。一旦裁员,未通过试用期的新员工将成为裁员的主要对象,裁员成本将会降低。比特兰新员工的试用期为半年,试用期工资为上缴工资的100%。没有区别。然而,由于试用期尚未过去,裁员的成本相对较低。这也意味着延克集团管理的部门将面临大规模裁员。

在延克集团的强烈反对下,比特兰只能暂时放弃裁员,而是不断削减市场和差旅预算,成立预算委员会,严格审批各项支出。员工福利,如出租车、早餐面包供应和饮料被取消,甚至每月给员工400元BTC/BCH的传统也被取消。

面对巨大的现金流压力,微不足道的储蓄显然毫无用处。很快,管理层再次讨论了裁员计划,不得不裁员。

2018年12月,吴开始组织所有的业务老手和业务骨干,说服延拓同意裁员,但延拓仍坚持不裁员。劝说过程并不顺利。经过多次会议和激烈辩论,比特兰的高管们陷入了浪费时间和与延克图安交谈的两难境地。在这个过程中,双重CEO管理公司的弊端开始显现,两位CEO之间的关系逐渐恶化。

12月16日晚,延克集团再次召开管理层会议,会议在距奥贝科技园两公里的丰都嘉禾酒店召开。超过30名管理人员被要求交出他们的手机。

此时,另一位CEO吴正在香港出差,忙于上市的相关工作。

会议期间,展克团的核心内容可以概括为三项:

1.比特兰不能有两个首席执行官,但只有一个首席执行官,这位首席执行官必须是延克俊。詹克端说,他在出差时遇到了一位老领导,这位老领导已经多年没见他了,聊得很开心。老领导建议公司只能有一个首席执行官,而且必须是他。延川觉得这是天赐的命运和机会。

其次,詹克端认为,公司现金流问题的最大责任在于财务部门的无能。为了证明他的观点,

标签: 比特币金库